心甘薪高 畅销书籍 正版 人力资源 书.
- 产品名称:心甘薪高
- 是否是套装:否
- 书名:心甘薪高
- 定价:25.00元
- 出版社名称:机械工业出版社
- 出版时间:2011-02-01
- 作者:化保力
- 书名:心甘薪高
| 商品基本信息,请以下列介绍为准 | |
| 商品名称： | 心甘薪高 |
| 作者： | 化保力 著作 著 |
| 市场价： | (咨询特价) |
| ISBN号： | 9787111332015 |
| 出版社： | 机械工业出版社 |
| 商品类型： | 图书 |
| 其他参考信息（以实物为准） | ||
| 装帧：平装 | 开本：其他 | 语种：中文 |
| 出版时间：(咨询特价)-01 | 版次：1 | 页数：144 |
| 印刷时间：(咨询特价)-01 | 印次：1 | 字数：(咨询特价)千字 |
| 目录 | |
| 自序：心不甘，薪不高 员工困惑老板立场高薪攻略 员工困惑1：为何高压低携3 老板立场1：为创造高业绩的员工加携6 高薪攻略1：甘心苦干，高薪要用业绩来说话／9 员工困惑2：“分外”之事干不干／12 老板立场2：为能承担更多责任的员工加携15 高薪攻略2：甘心付出，付出就有回报／19 员工困惑3：“差不多”行不行／22 老板立场3：为认真负责的员工加携25 高薪攻略3：甘心工作，企业是老板的，事业是自己的／27 员工困惑4：工作不着急，为何一直催／30 老板立场4：为有高效执行力的员工加携32 高薪攻略4：甘心执行，培养高效执行力／34 员工困惑5：老板要求是否太高／37 老板立场5：为能超越任务预期的员工加携40 高薪攻略5：甘心突破，超越老板预期／43 员工困惑6：流程管我，还是我管流程／45 老板立场6：为积极思考、有战略眼光的员工加携48 高薪攻略6：甘心思考，做流程管理者／50 员工困惑7：大家都这样，有什么错／53 老板立场7：为有工作方法能创造成功的员工加携56 高薪攻略7：甘心观察，做职场有心人／58 员工困惑8：拼命努力为何没有加薪机会／61 老板立场8：为有发展潜力和附加价值的员工加携63 高薪攻略8：甘心学习，提升自己的附加价值／67 员工困惑9：如何处理办公室里的“利害”关系／70 老板立场9：为懂得感恩、团结协作的员工加携73 高薪攻略9：甘心合作，家和万事兴／76 员工困惑10：跳槽难道不意味着加薪升职／78 老板立场10：为愿与企业同舟共济的员工加携82 高薪攻略10：甘心守候，培养职业“信誉度”／85 七大心理暗示让心甘改变结果 我能行：没有不可能完成的任务，只有没开始的行动／91 心理暗示：我能行，现在就行动／97 我可以：没有解决不了的问题，只有找不到的方法／100 心理暗示：我可以，只要找到方法／104 我谦逊：没有处理不了的关系，只有过分计较的心理／107 心理暗示：我谦逊，我不和他人计较／110 我严谨：没有做不成的大事，只有被轻视的细节／112 心理暗示：我严谨，重视每一个细节／116 我积极：没有不该操的心，只有不想干的事／119 心理暗示：我积极，多操一份心，多获一分利／125 我进取：没有不XX的员工，只有不上进的自己／127 心理暗示：我进取，学习是持续竞争力／133 我独特：没有被淘汰的岗位，只有被替代的员工／135 心理暗示：我独特，我要做到不可替代／139 后记：我的薪水。我做主／141 |
| 精彩内容 | |
| 在给我培训班的学员培训时，我提出了这些问题，我看到有的学员拼命点头，不用问，他一定是给老板打工的员工。 有的学员不置可否地微笑，我猜他一定是老板。 很多职场书籍都在极力强调一句话：“这个世界**公平的地方就是它的不公平。”这句话听起来有点难懂，但是每个员工都会遭遇到很多不公平的事。问题不在于你为什么遭遇不公片问题在于你为什么要求事事公平。遭遇不公平的人不止你一个，这就是*公平的。 的确，老板关注你是否在干活、是否在偷懒、做事的态度和工作的态度；但是老板**真正关注的就是结果：你连日加班的结果是什么？ 你经过连日加班终于完成了一个很难的项目，老板会说：“不错，以后继续努力！” 在你为老板漫不经心的褒奖而满足的时候，老板转身就会投奔到能做更多、更大的项目的员工那里嘘寒问暖去了。老板关注的是结果，不是你做了多少工作，而是你现在能够为他创造多少价值，你未来能够为他创造多少价值。…… | |
商品名称：心甘薪高 | 作者简介 | |
| 化保力，企业内训管理咨询领域科研教育人员，智慧、幽默的内训教练讲师。现任保力企业管理咨询公司总裁兼主讲讲师；多年来精心致力于全国各类行业的企业内训管理研究，同时服务于中国移动、中国联通、中国人寿、中国工商银行、史丹利化肥股份、三丰化工、大华集团、荣庆集团、鲁洲集团等全国百家企业。获得中国十大新锐讲师、国际认证职业培训师、国际认证职业经理人、企业内训专家等多个资质。著有《能力是干出来的》等多部著作。 |
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